Nützliche Hotel Manager Interview Questions

March 23rd, 2013 Geschrieben von Admin

Ein hotel-manger ist eine hoch qualifizierte und ausgebildete beschäftigten in einem hotel, für den umgang mit alltäglichen funktion und management eines hotels verantwortlich ist. Er / sie plant, organisiert, leitet und steuert alle aktivitäten in ein hotel.

interview ist ein zwei-wege-kommunikation prozess in dem interviewer fragen aus einem interview stellt. In diesem artikel würde ich hauptsächlich sie einige interviewfragen bereitstellen, die häufig an den hotelmanager gestellt werden. Beginnen wir mit dem ersten.

1. Was sind die aufgaben und zuständigkeiten der ein hotelmanager?einige der aufgaben eines hotel-managers gehören organisieren und regie die hoteldienstleistungen, budget, finanzpläne zu formulieren, förderung von unternehmen, verwirklichung der gewinn und kosten und treffen mit kunden, vertragspartnern und lieferanten. Sie sind auch verantwortlich für die einstellung, ausbildung, Überprüfung und Überwachung der mitarbeiter, lösung von kundenbeschwerden und treffen sicherheit, gesundheit und lizenzierung verordnungen.

2. Bitte einige ihrer qualifikation, fähigkeiten und fähigkeiten ausarbeiten?ich habe mehr als 5 jahre erfahrung in diesem bereich. Ich habe genügend wissen in allen phasen, abteilungen und verschiebungen der hotel-betrieb. Ich besitze die beispiellose guest relation fähigkeiten insbesondere besondere note erstellen und auflösen von gast probleme und sorgen. Ich habe starke edv-kenntnisse und ich kann leicht hotelsysteme betreiben. Ich kann erfolgreich arbeiten im team sowie individuelle arbeitsumgebung.

3. Was sind die verschiedenen sektoren in hotellerie?verschiedene sektor in hotellerie sind haus halten, rechnungswesen, instandhaltung, Öffentlichkeitsarbeit, sicherheit, vertrieb, nahrungsmittel und getränke, frontoffice und buchhaltung. Geben sie eine kurze beschreibung eines jeden und auch, dass jeder wichtig für das reibungslose funktionieren eines hotels ist.

5. Warum sollte ich dich einstellen?durch diese frage sucht der arbeitgeber beweisen, dass die stelle zu ihnen passt, ihre allgemeinen fähigkeiten passt und deckt sich mit ihren langfristigen zielen. Denken sie an alle positiven eigenschaften in ihrer persönlichkeit, die sie für den job geeignet. Zeigen sie ihre leistungen vor der interviewer. Man muss sagen gründe, warum er in dieser position passt. Denken sie an alle positiven eigenschaften in ihrer persönlichkeit, die sie für den job geeignet. Nur positiv sein, und markieren sie wie ihr hintergrund die stellenbeschreibung passt.

nun, dies sind einige wichtigen fragen, die häufig in interviews, für diesen beitrag gefragt werden. Vergessen sie nicht, zu sagen “dankeschön” an die person oder personen, die sie interviewt. Alles gute an alle potenziellen kandidaten!

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